撬動知識支點，鼎好改變人生
學歷是找工作的敲門磚
學歷是一把鑰匙，是學子們踏入社會的敲門磚，學歷是用人單位衡量人才的一把尺子。絕大多數的用人單位對招收的員工都提出了學歷的要求。
學歷是考公務員的最低要求。
國家明文規定，要想考公務員最起碼的條件是大學畢業，如果沒有這個學歷，報考公務員只能成為空想。
學歷是職稱晉升的基本要求。
許多國家職業資格證都要求本科以上學歷，如現在公證員、法律、法官的司法考試報名條件要求必須是本科以上學歷。而且沒有相關專業的學歷是沒有資格參與職稱考試的。
學歷是干部或員工晉升的首要要求。
很多員工辛辛苦苦兢兢業業在大企業里拼博了多年、付出了多年的心血和青春，就等有朝一日能晉升為管理者，在眾多能力相當的競爭者中，自己卻因為學歷不高而被晉升出局。
學歷是商業合作的重要武器。
商業合作成功與否有許多因素，但其中有個重要因素是不可忽視的，那就是學歷，當一方聽到對方的領導團隊是高學歷的團隊，這種合作是一種光榮，仿佛看到了成功的曙光。
學歷是工資級別的一道門檻。
大部分的企業在給員工加薪的過程中，都會參考學歷的高低，有的企業，在一開始的起薪階段，就直接跟學歷掛鉤了，學歷高的起薪高，學歷低的起薪就低。
學歷是父母的驕傲。
子女考上大學時，畢業擁有一本學歷證書，父母無不喜上眉梢，多少年的辛勞在這一刻一掃而光，因為他們知道，他們的子女從此就能走上更好的生活。
學歷這么重要，顯然，提升學歷已經成為一個趨勢。
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